当时精密钢管职业在环保开展上主要存在两方面问题。一是钢铁企业环保水平两极分化严重。先进企业吨钢环保本钱超越120元，其余企业到达240元。而部分落后企业吨钢环保本钱不足50元，乃至更低。这导致先进企业的生存空间被抢占，形成“劣币驱赶良币”的局势，给环保作业带来负面影响，使得企业管理污染物的积极性下降，加大了职业污染控制的难度。二是钢铁产能与环境承载力之间的矛盾突出。国内钢铁工业布局总体上出现“北重南轻、东多西少”的特色，全国的空气质量散布同样反映出这一特色。

　　跟着供应侧改革、环保限产大力推动，前几年钢价飙涨。本年环保限产没有施行“一刀切”，11月份钢价大幅跌落。钢价犹如坐上了“过山车”，出现大涨大跌的局势。

　　怎么改动精密钢管厂家目前的开展困局，底子出路还是要走高质量开展之路。钢铁职业当时重大任务就是要完成工艺绿色化、配备智能化、产品高质化。经过减少资源和能源消耗，减少污染和排放，使得环境友好；立异驱动，推动配备智能化，完成信息深度感知，智慧优化决议计划，精准协调控制，自主智能学习；推动高性能、绿色化钢铁材料的研发，完成钢铁职业“绿色、智能、高质”战略转型。

　　《钢铁工业调整晋级规划（2016-2020年）》提出，要综合平衡所在城市全体定位、环境容量、土地资源价值、税收占比等因素，确认不同的出路。对不符合所在城市开展要求，改造难度大、竞争力较弱的城市钢厂，施行转型转产，退出钢铁职业；对于符合所在城市开展规划的城市钢厂，要施行“绿色开展、产城共融”战略。

　　近年来的供应侧给构性改革已经为钢铁职业高质量开展打下了坚实基础。下一步，应该把握住高质量开展这一主线，从产业晋级、智能制造、绿色低碳、立异驱动等多方面推动，使得钢铁产业效率和效益更有竞争力，让钢铁企业不断提高经营水平。